来源_西欧财务 发文日期_2024年01月03日
为什么要扩大非货币性资产投资分期缴税政策实施范围
问题：计提的和实际发放的不一致怎么办？答案：计提的工资和实际发放的不一致，这里分2种情况：如果是计提的工资大于实发的工资，分录应做成：借：管理费用——工资 红字 贷：应付职工薪酬——工资 红字如果是计提的工资小于实发的工资，分录应做成：借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校会计实务频道， 一般纳税人除了专用发票抵扣外，还有哪些凭证可以抵扣？
1.住房公积金是不是劳务可以不交？ 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。与职工签订的是劳动合同，而劳务是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动，构成劳动者单独的经营活动，不需要购买服务的单位为其缴纳公积金。 2.如果社保欠款一直不缴纳呢？有惩罚吗？ 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出从用人单位存款账户中划拨社会保险费的决定，并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的�？�。 3.现在单位外省劳务派遣人员特多，社保是派遣公司交，还是用人单位交？ 派遣员工是与派遣公司签订劳动合同的，所以它是派遣单位的人，在从法律关系上讲，《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣公司是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是派遣单位的法定义务。当然如果用工企业与劳务公司早在派遣协议中有规定谁为员工缴纳社保的话，那么就按人才派遣协议执行。 4.我们是服务行业，有部分员工，自己在个人窗口缴纳，我们，这样可以嘛？ 用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。所以，个人自行缴纳社�：笤俚降ノ槐ㄏ淖龇�，是不符合规定的。 5.取得两处，两处工资要怎么合起来交社保？ 社保只要在一处缴纳，以一处的劳动合同为基础，以个人平均工资为基数缴纳即可。 6.社保缴费基数是按个人平均工资数还是单位总的平均数？ 社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 相关推荐：本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。【】 责任编辑：小海鸥 预收款需要交税吗？