房地产开发企业采取预售方式，如何开具发票和计税？

问题：实际发放职工的工资薪金，一定可以税前扣除吗？答案：不一定，只有合理的工资薪金才可以税前扣除。参考：1、《中华人民共和国法实施条例》相关规定第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。2、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)：《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;4.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务;5.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，可以按照工资薪金来税前扣除吗？

【问题】我单位从事生物药品制造业务，同时也对外进行长期股权投资，假如某一年股权转让收入较多，导致主营业务收入占比不达标，还可不可以享受研发费用加计扣除呢？【答案】主营业务收入占收入总额的比例50%以上，是企业作为制造业享受100%计算加计扣除优惠的条件，对于有制造业务的企业，即使当年制造业主营业务收入占比不到50%，仍然可以享受普惠性研发费用加计扣除政策，即可以按照75%计算加计扣除。加入正保会计网校，可随时向老师进行提问哦~学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 判断是否符合制造业企业的条件时，收入总额的口径如何掌握？