小规模公司计提增值税的会计分录怎么写？

问题：实际发放职工的工资薪金，一定可以税前扣除吗？答案：不一定，只有合理的工资薪金才可以税前扣除。参考：1、《中华人民共和国法实施条例》相关规定第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。2、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)：《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;4.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务;5.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，可以按照工资薪金来税前扣除吗？

问题：如何区分资产处置收益和营业外收支？答案：一、资产处置收益（一）企业出售划分为持有待售的非流动资产（金融工具、和投资性房地产除外）或处置组时确认的处置利得或损失。（二）处置未划分为持有待售的、、生产性生物资产及无形资产而产生的处置利得或损失。（三）债务重组中因处置非流动资产产生的利得或损失。（四）非货币性资产交换产生的利得或损失也包括在本项目内。二、营业外收入（一）债务重组利得（二）与企业日常活动无关的政府补助、盘盈利得、捐赠利得等。三、营业外支出（一）债务重组损失（二）公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失、非流动资产毁损报废损失等。会计实务一元课堂，更多知识等你来学 想学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 财税问答精选