解读59号文[关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知]

【问题】员工没有休年假，应该怎么给员工补偿？【答案】按照《职工带薪年休假条例》规定：确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中的三倍包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入，也就是说用人单位需要额外支付200%。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 员工产假期间工资怎么发？

【问题】我公司2022年发放全年一次性奖金适用单独计税吗?【答案】可以。根据财政部、税务总局发布的《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》(财政部 税务总局公告2021年第42号)规定，居民个人在2022年1月1日至2023年12月31日取得全年一次性奖金，可以继续选择享受单独计税优惠政策。加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 换过工作，办理个税汇算时，应该选择哪个税务机关?